“再见。”
挂了电话，苏玥开始查晋安集团的资料，要去面试，总要有所准备。
在家里吃过午饭之后，苏玥准备出门，阿永和阿远知道她去面试坚持要一起去，以前在国外没人带孩子，她也偶尔带他们一起出上班，他们两个倒是一直很让人省心，苏玥没有犹豫多久就同意了。
路上，阿永悄悄的给姜璟恒发微信：“姜叔叔，我妈妈很快就去你公司了，把握好机会。”
姜璟恒回了一个OK的手势。
到了面试的地方，苏玥在等面试开始，阿永说自己要上厕所，阿远陪同。
而实际上他们拐了一个弯去找姜璟恒了，刚才他们已经发了消息约姜璟恒见面，姜璟恒收到消息在办公室门口等着接他们。
“姜叔叔好。”阿永甜甜的喊道。
阿远只是静静的看着他。
“你们好，随我进去。”姜璟恒语气温和道。
进了办公室，姜璟恒问道：“你们喜欢喝什么？”
“草莓酸奶。”阿永回道
姜璟恒有些尴尬道：“这里暂时没有，我让人去买。”
“不用麻烦了，正事要紧。”阿远严肃的说道。
看着阿远一本正经的样子，姜璟恒差点被绷住，这么小的孩子，怎么比他看起来更像做大事的人。
阿永也赞同的点点头，姜璟恒放弃了打算，只是默默的把他们的喜好记下。
“那好，你们在这里玩，我去看看那边面试的情况。”姜璟恒道。
他离开时阿永萌哒哒的叮嘱道：“加油，看好你哦。”
“好，等着看我的表现就是。”姜璟恒笑着道。
面试开始时，大BOSS亲自到场，人事经理想起早上老板交代他主动找人的事，心中了然，所以这一场卡的特别严，没几个通过的。
轮到苏玥的时候，姜璟恒亲自开口问道：“苏玥小姐，你觉得晋安集团对员工采用淘汰机制有什么看法？”
苏玥思考片刻回道：“晋安集团的员工采用淘汰机制，员工的危机感强，工作积极性也很高，但有一个小问题，太过严厉的淘汰机制让员工没有归属感，如果有办法可以缓和员工过于紧张的情绪会更好。”
姜璟恒问道：“你觉得应该用什么办法缓解？”
苏玥坦白道：“我只是说出自己真实的看法，至于解决办法不属于我一个财务人员的职责范畴，我没有多考虑。”
“如果我一定要问你要一个解决办法呢？”姜璟恒问道。
“如果你能让我坐上CEO的位置我会好好解决的。”苏玥调侃道，她应聘个财务总监的职位，非得让她解决人事总监或者老板要考虑的问题，这不是故意为难人吗？
苏玥的话一出，姜璟恒旁边的两人都憋着笑，老板自己点名要的人战斗力果然不一般。
姜璟恒被怼了，但是半点不生气，笑着道：“CEO的位置可能不行，但是CEO夫人的位置虚位以待。”
