虽说工作竞争激烈,但是相对而言福利也是一等一的好。更有一点吸引人的就是“宣阳国际”能够吸引大批新鲜血液的主要原因:不问出身、不问经验,只看重能力。
而这个“能力”却并非你的业务熟练程度——毕竟那种东西经过培训都可以胜任——而是综合素质的较量。
所以历年“宣阳国际”的招聘都以角度刁钻而著称,可一旦录用的员工却也相应的十分出色,经过一段时间的磨砺都是各个公司争相打算挖墙脚。
也就是说,进入“宣阳国际”不仅仅是有了薪水保障,更是一种能力的证明。
顾青青第三遍浏览那份招聘启事,终于肯定了之前的怀疑——这上面说了“按照官方招聘邮箱投递简历”,也说了复试的日期和地点。可是复试的具体开始时间呢?
更何况在这之前不是应该先有初试么?怎么一个字都没有提?难道是人事部的工作人员忘记了——这种错误也太低级了啊。
顾青青皱眉,盯着那个招聘启事半晌。虽说距离所告知的复试时间还有一个多月,但是长期在外打工让顾青青多了几个心眼儿,还是决定打电话过去问问清楚。
很快,电话接通了,甜美的女声在耳边响起。
“您好,欢迎致电‘宣阳国际’人事部。”
“哦。您好,我是打算应聘贵公司的应届大学毕业生,我叫顾青青。”顾青青看着网页问道,“关于贵公司招聘页面我有问题想请教:这里只刊登了复试的日期和地址,请问具体时间是什么?另外没有初试内容吗?还是说那个‘投递简历’的过程就是初试?”
一口气问完自己要问的问题,顾青青快速拿起纸笔,打算开始记录。
然而接下来,对方的话却让顾青青大大出乎意料之外——
“恭喜您顾小姐。您已经通过了我们公司的初试,请于**月**日上午九点三十分准时到达‘宣阳国际’总部大楼1307室进行面试。总部地址是巴拉巴拉巴拉……您需要准备的材料是巴拉巴拉巴拉……”
虽然话务接待的语速快慢适中,然而顾青青根本就没想到自己竟然如此莫名其妙地通过了初试,所以愣神了好几秒才反应过来,忙提起笔道,“不……不好意思,请您再说一遍可以么?我的意思是我太惊讶所以刚刚一直在愣神……”
她这样大吃一惊的样子话务员显然已经是司空见惯了,耐心缓速地再次将上面的话重复一遍。
顾青青一边运笔如飞,一边满脑袋画问号:到底是怎么回事?自己就这么通过了?说好的角度刁钻呢?说好的筛选严格呢?总感觉各种不真实啊!
难道这是骗子——可是她看的的确是“宣阳国际”的官网没错啊……
似乎是预料到了顾青青的腹诽,对面的话务员笑道:“顾小姐,我们的的确确设有初试。关于您的疑问,当您最终被录用的时候我们才能为您解答。请努力加油,期待您成为‘宣阳国际’的一员。”