虽说工作竞争激烈，但是相对而言福利也是一等一的好。更有一点吸引人的就是“宣阳国际”能够吸引大批新鲜血液的主要原因：不问出身、不问经验，只看重能力。
而这个“能力”却并非你的业务熟练程度——毕竟那种东西经过培训都可以胜任——而是综合素质的较量。
所以历年“宣阳国际”的招聘都以角度刁钻而著称，可一旦录用的员工却也相应的十分出色，经过一段时间的磨砺都是各个公司争相打算挖墙脚。
也就是说，进入“宣阳国际”不仅仅是有了薪水保障，更是一种能力的证明。
顾青青第三遍浏览那份招聘启事，终于肯定了之前的怀疑——这上面说了“按照官方招聘邮箱投递简历”，也说了复试的日期和地点。可是复试的具体开始时间呢？
更何况在这之前不是应该先有初试么？怎么一个字都没有提？难道是人事部的工作人员忘记了——这种错误也太低级了啊。
顾青青皱眉，盯着那个招聘启事半晌。虽说距离所告知的复试时间还有一个多月，但是长期在外打工让顾青青多了几个心眼儿，还是决定打电话过去问问清楚。
很快，电话接通了，甜美的女声在耳边响起。
“您好，欢迎致电‘宣阳国际’人事部。”
“哦。您好，我是打算应聘贵公司的应届大学毕业生，我叫顾青青。”顾青青看着网页问道，“关于贵公司招聘页面我有问题想请教：这里只刊登了复试的日期和地址，请问具体时间是什么？另外没有初试内容吗？还是说那个‘投递简历’的过程就是初试？”
一口气问完自己要问的问题，顾青青快速拿起纸笔，打算开始记录。
然而接下来，对方的话却让顾青青大大出乎意料之外——
“恭喜您顾小姐。您已经通过了我们公司的初试，请于**月**日上午九点三十分准时到达‘宣阳国际’总部大楼1307室进行面试。总部地址是巴拉巴拉巴拉……您需要准备的材料是巴拉巴拉巴拉……”
虽然话务接待的语速快慢适中，然而顾青青根本就没想到自己竟然如此莫名其妙地通过了初试，所以愣神了好几秒才反应过来，忙提起笔道，“不……不好意思，请您再说一遍可以么？我的意思是我太惊讶所以刚刚一直在愣神……”
她这样大吃一惊的样子话务员显然已经是司空见惯了，耐心缓速地再次将上面的话重复一遍。
顾青青一边运笔如飞，一边满脑袋画问号：到底是怎么回事？自己就这么通过了？说好的角度刁钻呢？说好的筛选严格呢？总感觉各种不真实啊！
难道这是骗子——可是她看的的确是“宣阳国际”的官网没错啊……
似乎是预料到了顾青青的腹诽，对面的话务员笑道：“顾小姐，我们的的确确设有初试。关于您的疑问，当您最终被录用的时候我们才能为您解答。请努力加油，期待您成为‘宣阳国际’的一员。”
